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经营理念:效益为先,信誉至上。

管理理念:先策划后实施,先首件后推广。

竞争观:别人做不到的我们能做到,别人能做到的我们做得更好。

价值观:对名利要有满足感,对能力要有危机感。

行为观:观念决定态度,态度决定行动,行动决定结果。

管理目标:工作零缺陷,员工零抱怨,顾客零投诉,沟通零距离。

工作方式:把复杂的事情简单化,把简单的事情做彻底。

团队形象:诚信,敬业,务实,团结,朝气蓬勃,雷厉风行。

团队作风:严、实、细(严即:严谨、严于律己、严格要求,实即:务实、落实、实事求是;细即:细化、细心、细微)。

团队氛围:以诚待人、以心交人、以理服人、以才领人,以高尚的人格魅力影响人、感染人、凝聚人。

领导干部工作标准:五勤(即:脑勤、眼勤、嘴勤、腿勤、手勤)。五勤的具体要求为:脑勤(勤于思考、  勤定目标、勤于清理思路),眼勤(勤于观察、勤于审查),嘴勤(勤于安排、勤于要求),腿勤(勤于落实),手勤(勤于检查、勤于总结、勤于考核)。

驻地文明办公标准: 五个一(即:一声您好、一声请坐、一杯茶水、一张笑脸、一声再见),三个好(即:胸卡佩带好、资料摆放好、环境保持好)。

 

发布时间:2013年4月17日
 
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